DUBLIN, Aug. 27, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — A medida que se acerca la temporada de regreso a la oficina, las empresas están sustituyendo las reuniones virtuales por retiros presenciales para abordar la fatiga del trabajo remoto y fortalecer la cultura organizacional.

Para identificar dónde los equipos pueden crear vínculos genuinos, Holafly ha lanzado el Índice Global para Fomentar el Trabajo en Equipo, que clasifica los destinos según la infraestructura para actividades grupales, la accesibilidad, la experiencia general y la relación calidad-precio.

Los resultados identifican a Lisboa, Portugal, como el principal destino del mundo, gracias a sus actividades costeras, conexiones aéreas y costos competitivos.

El auge de los retiros corporativos con actividades
A medida que los modelos híbridos y remotos se vuelven permanentes, los viajes de negocios están evolucionando hacia experiencias que fomentan las conexiones personales. Las organizaciones están priorizando destinos donde los empleados puedan estrechar vínculos al aire libre, ya sea navegando juntos o participando en búsquedas del tesoro.

La Península Ibérica se lleva la corona
Lisboa ocupó el primer puesto: el aeropuerto está cerca del centro de la ciudad, mientras que el río y la costa ofrecen un escenario espectacular para regatas de vela y desafíos de surf. Barcelona le sigue en segundo lugar, con una amplia disponibilidad de habitaciones en hoteles para grupos, además de experiencias culturales de alto nivel.

Europa Oriental y Central: campeones en relación calidad-precio
Para maximizar el presupuesto sin sacrificar la calidad, Europa Central ofrece alternativas muy atractivas. Praga y Budapest ocupan puestos destacados, con costos de restaurantes, alojamiento y espacios para eventos hasta un 30 % más bajos que en Europa Occidental. Ambas ofrecen actividades grupales memorables, como banquetes en castillos medievales y búsquedas del tesoro por los cascos históricos.

Los 10 principales destinos mundiales para fomentar el trabajo en equipo en 2026
1 – Lisboa, Portugal
2 – Barcelona, España
3 – Praga, República Checa
4 – Mallorca, España
5 – Budapest, Hungría
6 – Antalya, Turquía
7 – Atenas, Grecia
8 – Milán, Italia
9 – Chamonix, Francia
10 – Berlín, Alemania

¿Adónde deberían ir los californianos para un retiro que fomente el trabajo en equipo?
El Índice de California para Fomentar el Trabajo en Equipo evaluó destinos ubicados a un máximo de 4 horas de vuelo. Cabo San Lucas (México) ocupó el primer lugar, gracias a sus vuelos directos, resorts de lujo y actividades de primer nivel. Le sigue Denver (Colorado), que ofrece un oasis para retiros de bienestar.

Los 10 principales destinos para fomentar el trabajo en equipo entre los californianos
1 – Cabo San Lucas, México
2 – Denver, Estados Unidos
3 – Ciudad de México, México
4 – Portland, Estados Unidos
5 – Vancouver, Canadá
6 – Scottsdale, Estados Unidos
7 – Austin, Estados Unidos
8 – Jackson Hole, Estados Unidos
9 – Guanajuato, México
10 – Kauai, Estados Unidos

¿Adónde deberían ir las empresas europeas para su próximo retiro?
Para las empresas británicas, Lisboa combina costas soleadas con rápidas conexiones aéreas. Para los equipos alemanes, Praga ofrece accesibilidad por tren y avión, además de una buena relación calidad-precio. Las empresas españolas encuentran su destino ideal en Lisboa, gracias a su proximidad y sus precios competitivos.

Los 5 principales destinos para fomentar el trabajo en equipo para empresas británicas
1 – Lisboa, Portugal
2 – Barcelona, España
3 – Mallorca, España
4 – Chamonix, Francia
5 – Praga, República Checa

Los 5 principales destinos para fomentar el trabajo en equipo para empresas alemanas
1 – Praga, República Checa
2 – Lisboa, Portugal
3 – Barcelona, España
4 – Mallorca, España
5 – Budapest, Hungría

Los 5 principales destinos para fomentar el trabajo en equipo para empresas españolas
1 – Lisboa, Portugal
2 – Praga, República Checa
3 – Budapest, Hungría
4 – Milán, Italia
5 – Antalya, Turquía

Contacto de medios: press@holafly.com

Una fotografía que acompaña este comunicado está disponible en:http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/a87330a4-e6c3-4611-a953-322300a417ba